SUPERVISIONE EQUIPE
Treccani descrive l’equipe in questo modo: Gruppo di persone che perseguono un fine comune o collaborano nello stesso settore di attività, anche intellettuale: un’é. di ricercatori; l’é. di un grande chirurgo; lavoro di é., condotto da un gruppo che comprende esperti in varie discipline o in diversi rami di una disciplina. 2. Nello sport, squadra di atleti partecipanti a una gara: l’é. italiana al giro ciclistico di Francia, ai campionati mondiali (anche, il gruppo costituito dagli atleti e dagli accompagnatori). 3. In diritto, contratto di é., forma di contratto di lavoro a squadra, nella quale chi tratta con l’imprenditore è un rappresentante dell’équipe, non un intermediario.
Già dalla definizione si capisce quanto sia importante che questo “gruppo di persone” lavori in armonia e con finalità comuni. Purtroppo, il gruppo è fatto di persone, e le persone hanno tutte caratteristiche differenti. Nella maggior parte dei casi NON ci si sceglie ma ci si trova in equipe.
Il compito della SUPERVISIONE D’EQUIPE è quello di rendere più fluido l’ambiente lavorativo e ottimizzare la comunicazione tra i vari componenti con la creazione di un luogo e ambiente di lavoro facilitante al compito comune che l’equipe ha. Questa attività può essere fatta direttamente nel posto di lavoro deputato dell’equipe o nello studio di infopsicologia.it a Marghera in Via Trieste 110. Le tecniche usate sono il bagaglio dell’esperienza decennale in formazione, conduzione e supervisione di gruppi del Dott. Alberto Bottaro. Tecniche di gestalt, attivazioni bioenergetiche, visualizzazioni del metodo hoffman, e molto altro sempre personalizzato al gruppo che si incontra.
Psicologo e psicoterapeuta. Docente e formatore. Insegnante del Metodo Hoffman.